bernadette
Bedrijven nemen steeds vaker 50-plussers aan vanwege krapte op de arbeidsmarkt. Dat is een enorm verschil met een aantal jaren geleden. Alle initiatieven die destijds genomen zijn zoals congressen, oud-voetballer John de Wolf als ambassadeur ouderenwerkloosheid*, trainingen en workshops: het mocht allemaal niet baten. Het betekent niet dat de vooroordelen ten opzichte van 50-plussers zijn weggenomen. Maar door de krapte is er meer hoop voor de oudere werklozen. Aldus arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van het UWV, via nu.nl 26 mei.
Naar mijn mening spelen niet alleen vooroordelen van werkgevers een rol. (Kleine) bedrijven lopen namelijk grote financiële risico’s in geval van zieke medewerkers. Daar waar werkgevers in Duitsland zes weken loondoorbetalingsplicht hebben en in België vier weken, is dit termijn in Nederland twee jaar! Zie ook Max Keulaerds, advocaat in FD 19 mei jl.
Dus Nederland loopt in deze enorm uit de pas. Een oplossing is na jarenlang discussie nog steeds niet in zicht. Hetgeen de positie van de werkloze 50-plusser niet bepaald sterker maakt.
Bron: Nu.nl journalist Ertan Basekin, 26-05-23 en Max Keulaerds arbeidsrechtadvocaat en partner bij Barentskrans in FD 19-05-23.
*https://50-plusadviescentrum.nl/duurzame-inzetbaarheid/meer-perspectief-voor-50-plusser-op-arbeidsmarkt-pcob-blij-met-inzet-op-maatwerk/ Actieplan 2017 ‘Meer perspectief voor 50-plus’, ex-minister SoZa L. Asscher, budget 68 miljoen.
